چگونه تیپ شخصیتی دیگران را متوجه شویم؟
علم به اینکه ویژگی شخصیتی ما هر روز بین سطوح مختلف جابه‌جا می‌شود یک طرف قضیه است و اینکه چگونه از این علم استفاده کنیم، طرف دیگر ماجرا است! قدرت شناسایی انواع تیپ‌های شخصیتی، موجب نفوذ بیشتر، بهبود روابط اجتماعی و تأثیرگذاری کلام شما می‌شود.
فرقی نمی‌کند برای آموزش جمع آوری اسباب بازی‌ها به فرزندتان تلاش می‌کنید یا می‌خواهید یک شرکت نوپا را به موفقیت برسانید، درک انواع شخصیت‌ها به طرز چشم‌گیری مسیر شما را در رسیدن به هدف‌تان هموار می‌کند.
Dario Nardi، نویسنده و پرفسور مستقر در لس آنجلس می‌گوید:
"من ذاتاً استعداد مدیریتی خاصی ندارم؛ من یک درونگرا هستم و بیشتر اوقات به کارهای شخصی‌ام مشغولم. اما مطالعه در مورد تیپ‌های شخصیتی متفاوت یک قدم بسیار مهم در زندگی‌ام بود، چرا که به من فهماند نباید دیگران را مجبور کنم که مانند من فکر کنند. امروزه، وقتی با کسی صحبت میکنم، ابتدا با دقت به حرف‌های او گوش می‌دهم، به کلمات کلیدی صحبت‌اش توجه کرده و سپس از این دانش استفاده میکنم تا یک ارتباط قوی و موثر با او برقرار کنم. شاید فکر کنید این کار بسیار سخت است، اما ما ذاتاً این موضوع را در زندگی روزمره خود به کار می‌بریم، اما برای بهبود آن باید دانش‌مان را در این زمینه افزایش دهیم."
از دکتر John D. Mayer، نویسنده و استاد روانشناسی در دانشگاه نیوهمپشایر، که در زمینه تحقیقاتی هوش متمرکز است، خواستیم به این سوال پاسخ دهید: آیا مهم است که تیپ شخصیتی دیگران را بشناسیم؟
پاسخ او اینگونه بود:
"هر کدام از ما در ذهن خود، بخشی را به آسایش و بخشی را به کار و تلاش اختصاص می‌دهیم، پس با شناخت ذهن‌مان، مسیر برنامه ریزی و پیشرفت بسیار هموار خواهد شد. حال شناخت تیپ شخصیتی افراد بسیار اهمیت پیدا می‌کند چراکه اگر این موضوع را در مورد انسان‌های اطراف‌مان نیز بدانیم، در میان آن‌ها توانایی مدیریت شرایط‌مان به طرز چشم‌گیری افزایش می‌یابد."
16 تیپ شخصیتی MBTI
16 تیپ شخصیتی که "کاترین کوک بریگز" و دخترش "ایزابل بریگز مایرز" در آزمون شخصیت شناسی مایرز-بریگز در نظر گرفتند را می‌توان به صورت زیر ساده کرد:
- برونگرایی در مقابل درونگرایی: آیا ترجیح می‌دهید بر روی دنیای بیرون تمرکز کنید یا دنیای درون‌تان؟
- حس در مقابل درک مستقیم: آیا ترجیح می‌دهید به اطلاعات اولیه بسنده کنید یا اطلاعات را تفسیر کرده و به آن مواردی اضافه و کم کنید؟
- تفکر در مقابل احساس: آیا هنگام تصمیم گیری ترجیح می‌دهید با منطق و ثبات پیش بروید و یا بر اساس افراد و شرایط موجود؟
- قضاوت در مقابل درک: در مقابله با دنیا بیرون، ترجیح می‌دهید در یک چهارچوب مشخص عمل کنید یا ذهن‌تان بر روی اطلاعات و گزینه‌های جدید باز است؟
هر کدام از 16 تیپ شخصیتی MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) به صورت یک کد چهار حرفی مشخص می‌شود؛ هر حرف نشان دهنده یک دسته‌بندی بوده و چیدمان این چهار حرف براساس اولویت آن‌ها از زیاد به کم است. به گفته بنیاد مایرز و بریگز:
"هدف از شناخت تیپ شخصیتی، درک و احساس تفاوت بین انسان‌ها است. از آنجایی که همه تیپ‌های شخصیتی رتبه برابری دارند، هیچ برتری‌ای بین آن‌ها وجود ندارد."
ویژگی‌های شخصیتی "پنجْ بزرگ"
بسیاری از روانشناسان شخصیت بر این باورند که شخصیت انسان دارای 5 بُعد اساسی است که اغلب از آن‌ها به عنوان ویژگی‌های شخصیتی "5 بزرگ یا Big Five" یاد می‌شود. در ادامه این مقاله به بررسی کامل این 5 مورد می‌پردازیم.
پنجْ بزرگ: پویایی
اولین ویژگی شخصیتی، پویا و فعال بودن است؛ این افراد همواره کنجکاو بوده و تمایل به امتحان فعالیت‌های جدید دارند. انسان‌های پویا ترسی از تجربه‌های جدید نداشته و و به موفقیت‌های مختلفی در زندگی خود می‌رسند، به خصوص موفقیت‌هایی که برای دستیابی به آن‌ها نیاز به حل خلاقانه مشکلات است.
به نظر شما، یک انسان با ویژگی شخصیتی پویا، بعد از شنیدن جمله "شما نمی‌توانید نوک زبان‌تان را به آرنج خود برسانید" چه کار می‌کند؟ بلافاصله امتحان کرده تا از صحیح و غلط بودن آن مطمئن شود!
پنجْ بزرگ: وظیفه شناسی
افراد وظیفه شناس، طیف گسترده‌ای از موفقیت‌ها را در زندگی خود تجربه می‌کنند. این افراد در دوران تحصیل عملکرد بهتری از خود نشان می‌دهند و در محل کار، مسیر پیشرفت را با سرعت بیشتری می‌پیمایند. حتی اگر از لحاظ جسمی از فردی غیر وظیفه شناس ضعیف‌تر باشند، به طور شگفت انگیزی بازده و کارایی بالاتری خواهند داشت.
به نظر شما، یک انسان با ویژگی شخصیتی وظیفه شناس، بعد از شنیدن جمله "شما نمی‌توانید نوک زبان‌تان را به آرنج خود برسانید" چه کار می‌کند؟ این افراد بسیار منظم و با برنامه ریزی پیش می‌روند؛ پس می‌توان پیش‌بینی کرد که چنین یادداشتی برای خود می‌نویسند: "وقتی به خونه رسیدی، ببین زبونت به آرنجت می‌رسه یا نه!"
پنجْ بزرگ: برون گرایی
افراد برون گرا عاشق تحرک و چالش‌اند؛ آن‌ها خود را به کارهایی مشغول می‌کنند که پاداش بیشتری داشته باشد، به طوری که اگر همان کار به یک فرد درونگرا پیشنهاد می‌شد، هیچ وقت آن را قبول نمی‌کرد!
به نظر شما، یک انسان با ویژگی شخصیتی برونگرا، بعد از شنیدن جمله "شما نمی‌توانید نوک زبان‌تان را به آرنج خود برسانید" چه کار می‌کند؟ او آنقدر امتحان می‌کند تا موفق شود! علاوه بر این، موضوع را با فرد کنار دست خود مطرح کرده تا ببیند نتیجه چگونه خواهد شد.
🔑پیشنهاد ویرا: اگر به جنبه روانشناسی درونگرایی، برونگرایی و میانگرایی علاقه‌مند هستید، مقاله "برونگرا، درونگرا و میانگرا؛ تیپ شخصیتی شما چیست؟" برای‌تان جذاب خواهد بود!
پنجْ بزرگ: توافق پذیری
افرادی با ویژگی شخصیتی توافق پذیر، مودب، مهربان، دوستانه و قابل همکاری هستند. این افراد در مقایسه با دیگران، قابل اعتمادتر، دارای محبت بیشتر و نوع‌دوست‌تر رفتار کرده و در جامعه، رفتارهای اجتماعی بیشتری از خود نشان می‌دهند.
پنجْ بزرگ: اضطراب
و در نهایت، با معرفی آخرین مورد، یعنی ویژگی شخصیتی مضطرب، معرفی پنجْ بزرگ به اتمام می‌رسد. افرادی با این ویژگی شخصیتی بسیار حساس‌اند، به طوری که این حساسیت بیش از حد، گاهی منجر به درد و ناراحتی در زندگی فرد می‌شود.
به نظر شما یک انسان با ویژگی شخصیتی مضطرب، بعد از شنیدن جمله "شما نمی‌توانید نوک زبان‌تان را به آرنج خود برسانید" چه کار می‌کند؟ "ای خدااا، مدت‌ها است دارم اینو امتحان میکنم، اما نمیتونم، نمیشه! دیگه هر شب دارم بهش فکر میکنم که بشه اما نمیشه! دارم دیونه میشم، آره احتمالش خیلی زیاده"
و در نهایت...
همانطور که بدی و خوبی مطلق وجود ندارد، انسان‌ها هم فقط درونگرا و یا فقط برونگرا نیستند؛ شما هم این موضوع را متوجه شده‌اید، به طوری که بعد از خواندن "پنجْ بزرگ"، شخصیت‌تان را ترکیبی از آن‌ها یافتید.
پس از خواندن این مقاله، اگر به کلمات کلیدی افراد در صحبت‌هایشان دقت کنید، به راحتی ویژگی‌های شخصیتی‌شان را متوجه شده و ارتباط قوی و موثرتری با آن‌ها برقرار خواهید کرد.
منبع: success
